Контрольный срез №2 «Экономика предприятия (фирмы)» (управление персоналом, менеджеры)

Контрольный срез №2 «Экономика предприятия (фирмы)» (управление персоналом, менеджеры)

Вариант 1

1. Структура кадров и кадровая политика.

Задача 1

На начало года по предприятию по списку состояло 2000 человек. Принято в течение года 120 человек,  уволено 100 человек, из них по причинам текучести 56 человек. Определить среднесписочную численность персонала и показатели: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытия, коэффициент текучести. Сделать экономические выводы. Базовый фонд заработной платы составил 3 000 000 рублей , запланировано повысить  объем производства на 10 %, а среднюю заработную плату на 4 %. Определить плановый фонд заработной платы

Вариант 2

1.Формы и системы оплаты труда, их применение.

Задача.

За отчетный год имеются следующие данные по предприятию:

Определить среднесписочное число работников, коэффициенты движения по приему, выбытию, текучести .

Базовый фонд заработной платы составил 3 000 000 рублей , запланировано повысить  объем производства на 10 %, а среднюю заработную плату на 4 %. Определить плановый фонд заработной платы

Вариант 3

1. Среднесписочная численность работников и ее расчет.

Задача .

По списку на начало года на фирме состояло 3000 человек. Принято в течение года 130 человек, уволено 90 человек. Определить  среднесписочную численность работников за год, коэффициенты  оборота по приему и выбытию работников. Определите насколько процентов увеличится плановый фонд  заработной платы работников на следующий год, если число работников увеличится на 5 %, а средняя заработная плата вырастет на 6 %.

Вариант 4

1.Производительность труда и показатели, ее характеризующие.

Задача.

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              800

Норма времени на 1 деталь,мин                                    19

Разряд работ                                                                      5

Выполнение норм, %                                                    111

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 5 

1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести кадров, их значение.

Задача

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              820

Норма времени на 1 деталь,мин                                    20

Разряд работ                                                                      6

Выполнение норм, %                                                    120

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 6

1. Методы стимулирования труда, их составляющие и значение.

Задача.

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              850

Норма времени на 1 деталь,мин                                    17

Разряд работ                                                                      3

Выполнение норм, %                                                    105

Часовая тарифная ставка, руб                            30

Вариант 7

1. Сдельная оплата труда и принципы ее начисления, тарифные ставк

Задача

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              870

Норма времени на 1 деталь,мин                                    21

Разряд работ                                                                      2

Выполнение норм, %                                                    109

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 8

1.Анализ производительности труда и средней заработной платы, соотношение их роста.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника 2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

Сделать выводы

Вариант 9

1. Анализ прироста продукции за счет роста производительности труда и численности работников.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника

2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

3) прирост продукции за счет роста производительности труда и численности работников

Сделать выводы.

Вариант 10 

1. Анализ прироста фонда заработной платы за счет роста средней заработной платы и численности работников.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника 2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

3) прирост фонда заработной платы за счет средней заработной платы и численности работников в абсолютном и относительном выражении

Сделать выводы.

Вариант 11

1.Структура кадров и кадровая политика.

Задача 11

На начало года по предприятию по списку состояло 2000 человек. Принято в течение года 120 человек,  уволено 100 человек, из них по причинам текучести 56 человек. Определить среднесписочную численность персонала и показатели: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытия, коэффициент текучести. Сделать экономические выводы. Базовый фонд заработной платы составил 3 000 000 рублей , запланировано повысить  объем производства на 10 %, а среднюю заработную плату на 4 %. Определить плановый фонд заработной платы

Вариант 12

1.Формы и системы оплаты труда, их применение.

Задача.

За отчетный год имеются следующие данные по предприятию:

Определить среднесписочное число работников, коэффициенты движения по приему, выбытию, текучести .

Базовый фонд заработной платы составил 3 000 000 рублей , запланировано повысить  объем производства на 10 %, а среднюю заработную плату на 4 %. Определить плановый фонд заработной платы

Вариант 13

1.Среднесписочная численность работников и ее расчет.

Задача .

По списку на начало года на фирме состояло 3000 человек. Принято в течение года 130 человек, уволено 90 человек. Определить  среднесписочную численность работников за год, коэффициенты  оборота по приему и выбытию работников. Определите насколько процентов увеличится плановый фонд  заработной платы работников на следующий год, если число работников увеличится на 5 %, а средняя заработная плата вырастет на 6 %.

Вариант 14

1.Производительность труда и показатели, ее характеризующие.

Задача.

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              800

Норма времени на 1 деталь,мин                                    19

Разряд работ                                                                      5

Выполнение норм, %                                                    111

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 15

1.Коэффициенты оборота по приему, выбытию и текучести кадров, их значение.

Задача

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              820

Норма времени на 1 деталь,мин                                    20

Разряд работ                                                                      6

Выполнение норм, %                                                    120

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 16

1.Методы стимулирования труда, их составляющие и значение.

Задача.

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              850

Норма времени на 1 деталь,мин                                    17

Разряд работ                                                                      3

Выполнение норм, %                                                    105

Часовая тарифная ставка, руб                            30

Вариант 17

1.Сдельная оплата труда и принципы ее начисления, тарифные ставк

Задача

По имеющимся данным

1. Рассчитайте прямой сдельный заработок за месяц рабочего, работающего по индивидуальному наряду
2. Рассчитайте заработок рабочего по сдельно-премиальной оплате труда. Премия за выполнение плана 10 %, за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5 % сдельного заработка

Объем производства за месяц,  шт                              870

Норма времени на 1 деталь,мин                                    21

Разряд работ                                                                      2

Выполнение норм, %                                                    109

Часовая тарифная ставка, руб                                        30

Вариант 18

1.Анализ производительности труда и средней заработной платы, соотношение их роста.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника 2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

Сделать выводы

Вариант 19

1.Анализ прироста продукции за счет роста производительности труда и численности работников.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника

2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

3) прирост продукции за счет роста производительности труда и численности работников

Сделать выводы.

Вариант 20

1.Анализ прироста фонда заработной платы за счет роста средней заработной платы и численности работников.

Задача.

Имеются данные по предприятию:

Определить: 1) среднюю заработную плату и среднюю выработку продукции на одного работника 2) Соотношений темпов роста заработной платы и производительности труда

3) прирост фонда заработной платы за счет средней заработной платы и численности работников в абсолютном и относительном выражении

Сделать выводы.

Категория: КАТАЛОГ > КОНТРОЛЬНЫЕ