Узнать стоимость этой работы

  • Трудовое право — Контрольная работа

    Артикул: RW-2300000140-0134

    Содержание

    1. Понятие дисциплинарного проступка, его элементы 3
    2. Дисциплинарные взыскания, порядок его применения 4
    3. Специальная дисциплинарная ответственность 8
    Решение задач 11
    Задача № 1:
    10 мая Суслов подал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с предыдущим увольнением по собственному желанию. Заявление было удовлетворено. Однако в период отпуска Суслов решил отозвать свое заявление об увольнении, в чем ему было отказано. Суслов был уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).
    Законно ли увольнение? Почему?
    В каком органе Суслов вправе обжаловать увольнение? В какой срок?
    Какое решение должно быть принято?
    Задача № 2.
    Сальниковой предоставлен оплачиваемый отпуск с 10 октября. Оплата за время отпуска в сумме 2500 руб. задержана по вине работодателя и произведена 15 октября.
    Определите размер денежной компенсации, подлежащей выплате Сальниковой за время задержки указанной суммы.
    Используйте ставку рефинансирования ЦБ РФ на момент выполнения контрольной работы.
    Задача № 3.
    Работники ООО «Слава» потребовали от работодателя повышения им заработной платы увольнения ее не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
    Подлежит ли удовлетворению требование работников?

    Список использованной литературы 14