Узнать стоимость этой работы

  • Трудовое право — Вариант 7. Задачи по трудовому праву

    Артикул: RW-2300000128-0122

    Содержание

    Задача 1.

    Огурцова, мать 5-ти месячного ребёнка, поступила на работу в качестве продавца. О том, что у неё маленький ребенок, Огурцова при поступлении на работу не сообщила, полагая, что данное обстоятельство может служить основанием для отказа в приеме на работу. Спустя несколько месяцев Огурцова обратилась к администрации с заявлением об оплате ей неиспользованных перерывов для кормления ребёнка как сверхурочной работы. Администрация отказала ей, мотивируя отказ тем, что Огурцова своевременно не подала заявление о предоставлении дополнительных перерывов. Кроме того, Огурцова не пользуется правом на предоставление такого перерыва, поскольку ребёнок Огурцовой находится на искусственном питании.

    Задача 2.

    Старший инженер производственного отдела Токарева была уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штатов при реорганизации предприятия.
    Считая увольнение неправильным, Токарева представила в народный суд иск о восстановлении на работе. В обосновании иска она ссылалась на то, что имела преимущественное право на оставление на работе в связи с более высокой квалификацией и была согласна перейти на должность рядового инженера.
    Судом установлено, что в отделе, действительно, имело место сокращение – численность его работников уменьшилось на одну единицу. Документально подтверждено, что Токарева работает в данном учреждении свыше 20 лет, имеет высшее техническое образование, окончила факультет повышения квалификации, за хорошую работу неоднократно премировалась.
    К моменту её увольнения у двух работниц отдела, занимающих должности инженеров, таких показателей в работе нет. После окончания института они трудятся в отделе 5 лет. Обе  являются одинокими матерями. У обеих в семье по двое детей школьного возраста.
    Каким должно быть решение суд? Как регулируется порядок высвобождения работников с переходом на новые методы хозяйствования?

    Задача 3.

    Дайте подробный ответ на вопрос: какие нарушения трудового законодательства могут явиться условием  для правонарушений и преступлений? Приведите несколько примеров из практики и укажите на них значение строгого соблюдения законов о труде в предупреждении правонарушений и преступлений.

    Список использованной литературы.