Трудовое право — Вариант 7. Решение 3-х задач

Задача 1

Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2003 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2003 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, так как Новикова уволилась по собственному желанию.
Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2003 г., а I февраля 2004 г. был уволен по сокращению штатов. Определите рабочий год Сомова. За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Задача № 2.

Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст.81 ТК. Районный суд, куда обратился Николаев с жалобой на увольнение, восстановил его на работе, так как Николаев допустил только одно (правда грубое) нарушение трудовой дисциплины Администрация не согласилась с решением народного суда и обжаловала его.
Правильно ли был уволен начальник цеха?
В чьей компетенции находится рассмотрение данного трудового спора?
Как его разрешить?

Задача № 3

Дайте подробный ответ на вопрос: какие нарушения трудового законодательства могут явиться условием  для правонарушений и преступлений? Приведите несколько примеров из практики и укажите на них значение строгого соблюдения законов о труде в предупреждении правонарушений и преступлений.

Список литературы.