Узнать стоимость этой работы

  • ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ ПО ПРЕДМЕТУ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

    Артикул: ID-201703191317

    ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ ПО ПРЕДМЕТУ «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

     

    1. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

    а) кол-ва безработных и трудоспособного населения

    б) кол-ва безработных и экономически активного населения

    в) кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте

     

    1. Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот:

    а) сезонная

    б) структурная

    в) фрикционная

    г) циклическая

     

    1. Вид безработицы, относящийся к кейнсианской

    а) сезонная

    б) структурная

    в) циклическая

     

    1. Основные причины возникновения циклической безработицы

    а) нарушение макроэкономического равновесия

    б) несовершенство рынка труда

    в) политика государства

    г) действия профсоюзов

    д) нет правильных ответов

     

    1. Рынок рабочей силы по степени государственного воздействия не делится на:

    а) контролируемый

    б) неконтролируемый

    в) черный

     

    1. По определению МОТ безработным является человек, который:

    а) не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).

    б) работает

    в) не работает, не хочет работать

     

    1. Занятыми по западным стандартам не являются (2 правильных ответа):

    а) студенты дневного отделения

    б) учащиеся школ старше 16 лет

    в) работающие по контракту старше 18 лет

    г) самозанятые

     

    1. По российским стандартам относятся к числу занятых:

    а) проходящие военную службу

    б) временно отсутствующие на работе

    в) писатели

    г) все ответы верны

    д) нет правильных ответов

     

    1. Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:

    а) спрос на рабочую силу

    б) предложение рабочей силы

    в) потребность в рабочих местах

    г) вакансия

     

    1. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:

    а) скрытая безработица

    б) безработные

    в) неучтённая безработица

    г) явная безработица

    д) скрываемая безработица

     

    1. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

    а) 16-29

    б) 16-31

    в) 18-30

    г) 18-29

     

    1. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

    а) рынок труда

    б) коллективный договор

    в) трудовые отношения

     

    1. Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

    а) отсутствие не денежных аспектов сделки

    б) высокая степень индивидуализации сделок

    в) большая продолжительность контакта продавца и покупателя

    г) неотделимость права собственности на товар от его владельца

     

    1. Не является субъектом рынка:

    а) государство

    б) работодатель

    в) наёмные работники

    г) институты повышающие квалификацию

     

    1. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

    а) сегментация рынка труда

    б) границы рынка

    в) устойчивые рабочие группы

    г) низкая мобильность трудовых ресурсов

     

    1. Характерные черты этого рынка труда — велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна

    а) вторичный

    б) первичный

    в) незавершённый

     

    1. К компонентам рынка труда не относятся:

    а) объекты рынка труда

    б) субъекты рынка труда

    в) коллективный договор

    г) рыночный механизм

    д) инфраструктура рынка труда

     

    1. Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.

    а) внутрифирменного рынка труда

    б) вертикального рынка труда

    в) вторичного рынка труда

    г) внешнего рынка труда

    д) обособленного рынка труда

     

    1. Составной частью текущего рынка труда не является:

    а) интегрированный рынок труда

    б) открытый рынок труда

    в) скрытый рынок труда

     

    1. Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:

    а) совокупный рынок труда

    б) рынок труда

    в) удовлетворенный спрос на труд

     

    1. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.

    а) первичный рынок труда

    б) вторичный рынок труда

    в) незавершенный рынок труда

    г) идеальный рынок труда

     

    1. Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:

    а) фискальная политика

    б) трудовое законодательство

    в) коллективные договоры

     

    1. Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:

    а) трудовое законодательство

    б) финансовая политика

    в) фискальная политика

     

    1. Типы государственного воздействия на занятость, которых не существует (2 ответа):

    а) прямые и косвенные

    б) активные и  пассивные

    в) государственные и частные

     

    1. К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:

    а) социальная помощь незанятому населению

    б) стимулирование  спроса и предложения труда

    в) меры помощи регионам

     

    1. К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:

    а) проведение общественных работ

    б) стимулирование самозанятости

    в) меры помощи регионам

    г) социальная помощь

     

    1. Год создания службы занятости РФ:

    а) 1991

    б) 1993

    в) 1990

    г) 1996

     

    1. Год создания Министерства труда и социального развития России:

    а) 1996

    б) 1990

    в) 1991

    г) 1993

     

    1. Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует его:

    а) конкуренцию

    б) конъюнктуру

    в) цивилизованность

     

    1. Конъюнктура рынка труда зависит от:

    а) уровня развития технической базы

    б) демографических факторов

    в) развития рынка товаров и жилья

    г) все ответы верны

     

    1. Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы — это:

    а) конкуренция на рынке труда

    б) инфраструктура рынка труда

    в) рыночный механизм рынка труда

    г) нет верного ответа

     

    1. Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:

    а) переподготовка

    б) первоначальная подготовка

    в) получение высшего профессионального образования

    г) обучение вторым и смежным профессиям

     

    1. Условия обеспечения полной занятости населения:

    а) безработица соответствует естественному уровню

    б) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

    в) заняты все имеющиеся рабочие места

     

    1. Наемные работники относятся к следующему элементу рынка труда:

    а) субъектам

    б) объектам

    в) инфраструктура

    г) механизм рынка труда

     

    1. Если гражданин не имеет работы и заработка, это является ( ……..) условием для отнесения его к категории безработных

    а) необходимым

    б) достаточным

    в) необходимым и достаточным

     

    1. Приоритетным направлением в процессе эффективного функционирования современного рынка труда является:

    а) гибкость

    б) ориентация на внешний рынок труда

    в) ориентация на внутренний рынок труда

    г) сегментация

    д) снижение объемов скрытого рынка труда

     

    1. Целью государственной политики в области занятости не является (3 ответа):

    а) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

    б) изучение рынка труда

    в) достижение международных стандартов в области качества жизни

    г) социальное страхование безработных

     

    1. Механизм рынка труда включает

    а) спрос и предложение труда

    б) цена труда

    в) конкуренция

    г) все ответы верны

     

    1. Рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы

    а) модель рынка труда США

    б) японская модель рынка труда

    в) шведская модель

    г) российская модель рынка труда

     

    1. Рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников

    а) модель рынка труда США

    б) японская модель рынка труда

    в) шведская модель

    г) российская модель рынка труда

     

    1. Наиболее активная политика занятости проводится в условиях:

    а) модели рынка труда США

    б) японской модели рынка труда

    в) шведской модели

    г) российской модели рынка труда

     

    1. Нестандартные формы занятости

    а) работа неполный рабочий день

    б) временная занятость

    в) надомный труд

    г) деление рабочих мест

    д) все ответы верны

     

    1. Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

    а) вторичная занятость

    б) безработица

    в) первичная занятость

    г) расширение трудовых функций

     

    1. Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

    а) структуры предложения на рынке труда

    б) структуры спроса на рабочую силу

    в) объема найма работников

    г) характеристик найма работников

     

    1. Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует:

    а) фрикционную безработицу

    б) структурную безработицу

    в) циклическую безработицу

    г) временную безработицу

     

    1. Естественный уровень безработицы определяется как результат суммирования:

    а) фрикционной и структурной безработицы

    б) фрикционной и циклической

    в) фрикционной, циклической и структурной безработицы

    г) нет верного ответа

     

    1. Период времени, в течение которого претендент на работу ищет ее

    а) продолжительность безработицы

    б) длина безработицы

    в) отрезок безработицы

    г) нет правильного ответа

     

    1. Мера воплощенной в человеке способности приносить доход называется (2 ответа)

    а) человеческим капиталом

    б) трудовым капиталом

    в) трудовым потенциалом

    г) уровнем квалификации работников

     

    1. Закон Оукена оперирует следующими показателями (исключите лишнее)

    а) естественный уровень безработицы

    б) фактический уровень безработицы

    в) среднегодовой темп инфляции

    г) объем ВНП

     

    1. Гражданин не признается безработным, если:

    а) не желает быть признанным безработным

    б) отказался от 2-х вариантов подходящей работы

    в) представил фиктивную справку о средней заработной плате

    г) все ответы верны

    д) нет правильного ответа

     

    1. Важнейший, по мнению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости

    а) инновационная политика

    б) бюджетно-налоговая политика

    в) политика занятости

    г) нет правильного ответа

     

    1. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %

    а) 11,1 %

    б) 9,1 %

    в) 9,6 %

    г)  10,1 %

     

    1. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 16 % (округлить до десятых)

    а) 19 %

    б) 18,6 %

    в) 13,8 %

    г)  19,4 %

     

    1. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 20 % (округлить до десятых)

    а) 15,7 %

    б) 19,7%

    в) 16,7 %

    г) 17,7 %

     

    1. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5% (округлить до десятых)

    а) 4,3 %

    б) 5,3 %

    в) 3,3 %

    г) 5,5 %

     

    1. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 15 % (округлить до десятых)

    а) 13 %

    б) 14,1 %

    в) 16,7 %

    г) 14,9 %

     

    1. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 30 % (округлить до десятых)

    а) 32,9 %

    б) 29,9 %

    в) 30,9 %

    г) 42,9 %

     

    1. Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 12 % (округлить до десятых)

    а) 10,7 %

    б) 11,7 %

    в) 12,7 %

    г) 13,7 %

     

    1. Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 19,5 % (округлить до десятых)

    а) 19,4 %

    б) 34,2 %

    в) 24,2 %

    г) 22,2 %

     

    1. Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия

    а) полная трудоемкость

    б) производственная трудоемкость

    в) трудоемкость управления производством

    г) суммарный фонд затрат

     

    1. Сдельная расценка определяется по формуле:

    а) Р = Т / Нвр * 60

    б) Р = (Нв * Нвр)/Т

    в) Р = Т/Нв

    где Т — часовая тарифная ставка

    Нв — норма выработки в единицах продукции за час.

    Нвр — норма времени в мин. на единицу продукции

     

    1. Сдельная расценка определяется по формуле:

    а) Р = Т * Нв / 60

    б) Р = (Т * Нвр) / 60

    в) Р = Т / Нвр

    где Т — часовая тарифная ставка

    Нв — норма выработки в единицах продукции за час.

    Нвр — норма времени в мин. на единицу продукции

     

    1. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

    а) регулирование рынка труда

    б) социально-экономическая дестабилизация

    в) движение рабочей силы

    г) миграция

     

    1. Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему

    а) социально-экономическая дестабилизация

    б) движение рабочей силы

    в) миграция населения

    г) регулирование рынка труда

     

    1. Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества

    а) политика образования

    б) политика стимулирования

    в) политика занятости

    г) трудовая политика

     

    1. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ

    а) потенциал

    б) рабочая сила

    в) человек

     

    1. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

    а) положительная занятость

    б) полная занятость

    в) эффективная занятость

    г) государственная занятость

     

    1. На предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Коэффициент сменяемости кадров равен:

    а) 8 %

    б) 80 %

    в) 18 %

    г) 0,8 %

     

    1. Внешнее движение кадров включает:

    а) оборот по приему

    б) оборот по увольнению

    в) коэффициент текучести кадров

    г) все ответы верны

    д) нет правильного ответа

     

    1. Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия

    а) коэффициент оборота кадров по приему

    б) общий коэффициент оборота кадров

    в) коэффициент оборота кадров по увольнению

    г) коэффициент текучести кадров

     

    1. Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

    а) коэффициент постоянства кадров

    б) коэффициент стабильности кадров

    в) коэффициент сменяемости кадров

     

    1. Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы

    а) образование

    б) знания

    в) компетентность

    г) должность

     

    1. Если гражданин зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к работе, это является (……….) условием для отнесения его к категории безработных

    а) необходимым

    б) достаточным

    в) необходимым и достаточным

     

    1. Если гражданин зарегистрирован в службе занятости, не имеет работы, занимается ее поиском и готов приступить к работе, это является (……….) условием для отнесения его к категории безработных

    а) необходимым

    б) достаточным

    в) необходимым и достаточным

     

    1. Найти общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. человек

    а) 14,3

    б) 24,3

    в) 0,01

    г) 114,3 %

     

    1. Рассчитать коэффициент выбытий, если с территории региона выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн. человек за год

    а) 100

    б) 1

    в) 10

    г) 0,0001

     

    1. Рассчитать коэффициент прибытий, если на территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой его численности 0,2 млн. человек за год

    а) 0,0004

    б) 40

    в) 14

    г) 4

     

    1. Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно, на работу или учебу называются:

    а) постоянной миграцией

    б) внешней миграцией

    в) маятниковой миграцией

    г) циклической миграцией

     

    1. Развитие персонала — это:

    а) процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач

    б) процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации

    в) система взаимосвязанных видов деятельности для организации эффективной управленческой структуры и структуры менеджеров для достижения организационных целей

     

    1. Процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации называется:

    а) карьерой

    б) передачей опыта

    в) профессиональным обучением

     

    1. Среднедушевые денежные доходы – это:

    а) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

    б) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;

    в) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

    г) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

    д) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

     

    1. Располагаемые денежные доходы – это:

    а) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

    б) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;

    в) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

    г) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

    д) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

     

    1. К факторным доходам населения относятся (выберите 3 правильных ответа):

    а) пенсия;

    б) заработная плата;

    в) доходы от предпринимательской деятельности;

    г) пособие;

    д) наследство;

    е) проценты;

    ж) стипендия.

     

    1. К трансфертам относятся (выберите 3 правильных ответа):

    а) пенсия;

    б) заработная плата;

    в) доходы от предпринимательской деятельности;

    г) пособие;

    д) наследство;

    е) проценты;

    ж) стипендия.

     

    1. Располагаемый доход – это:

    а) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал;

    б) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход;

    в) личный доход минус индивидуальные налоги и другие обязательные платежи.

     

    1. На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:

    а) норма прибыли;

    б) уровень цен на товары и услуги;

    в) ставка налогообложения;

    г) продолжительность рабочей недели.

     

    1. Коэффициент Джини вырос в течение года с 0.22 до 0.35. Это означает, что:

    а) среднедушевые реальные доходы уменьшились;

    б) дифференциация доходов усилилась;

    в) доля семей, доход которых ниже прожиточного минимума, снизился.

     

    1. За пять лет сдвиг кривой Лоренца от биссектрисы усилился. Это означает:

    а) достижение всеобщего социального равенства;

    б) усиление дифференциации доходов населения;

    в) повышение жизненного уровня населения.

     

    1. Индексация доходов:

    а) стимулирует производительный труд;

    б) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц различных социальных групп;

    в) используется для поддержания уровня жизни лиц с фиксированными доходами;

    г) ведет к усилению социальной дифференциации.

     

    1. Период окончательного утверждения системы социального партнерства

    а) в конце ХIХ — начале ХХ века;

    б) в 20-е годы ХХ столетия, после образования МОТ;

    в) в 60-е годы ХХ столетия.

     

    1. Определяющее условие возникновения социального партнерства

    а) усиление социальной роли государства;

    б) наличие 2-х субъектов (наемных работников и работодателей), интересы которых не совпадают в социально-трудовой сфере;

    в) возникновение профсоюзов;

    г) создание институтов гражданского общества;

    д) все перечисленное.

     

    1. Функции государства в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями (выберите 2 правильных ответа)

    а) не вмешиваться;

    б) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

    в) выступить гарантом выплаты минимальной заработной платы;

    г) выступить арбитром в случае возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

     

    1. К социальным доходам не относятся:

    а) оплата больничных;

    б) пособие на рожденье ребенка;

    в) пособия на ребенка;

    г) алименты.

     

    1. Совокупность денежных и натуральных средств, направляемых на поддержание физического, морального и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей:

    а) совокупные доходы;

    б) доходы населения;

    в) реальные доходы;

    г) располагаемые доходы;

    д) номинальные доходы.

     

    1. Доходы, складывающиеся из поступлений денег в форме оплаты труд, социальных трансфертов, доходов от собственности, продажи продукции ЛПХ:

    а) денежные

    б) натуральные

    в) реальные

    г) совокупные

    д) общие.

     

    1. Доходы, скорректированные на изменение цен на товары и тарифов и услуги:

    а) реальные

    б) номинальные

    в) совокупные

    г) располагаемые.

     

    1. Величина начисленных выплат и натуральных выдач представляют собой доходы:

    а) номинальные

    б) совокупные

    в) общие

    г) реальные.

     

    1. К стоимости бесплатных услуг, полученных за счет средств федеральных и региональных бюджетов и фондов предприятий (организаций), относятся:

    а)  услуги здравоохранения

    б)  услуги образования

    в) дотации на жилье

    г) дотации на транспорт

    д) дотации на питание

    е) все перечисленное.

     

    1. Сумма средств, которую семья может направить на потребление товаров и услуг без использования сбережений и других источников, называется доходами:

    а) располагаемые

    б) реальные

    в) номинальные

    г) совокупные.

     

    1. Регулярно получаемое вознаграждение за производственную продукцию или оказанные услуги, включая отпуска и другое неотработанное время в соответствии с законодательством и коллективными договорами — это:

    а) оплата труда

    б) вознаграждение за труд

    в) зарплата.

     

    1. Доходы населения от собственности не включают в себя:

    а) доходы по акциям

    б) проценты

    в) выплаты по долевым паям

    г) доходы по ценным бумагам

    д) доходы от продажи недвижимости

    е) гонорары.

     

    1. Доходы, полученные в виде дивидендов на акции, процентов на облигации и другие ценные бумаги, относятся к:

    а) трудовым

    б) нетрудовым

    в) доходам на вложенный капитал.

     

    1. Поступления в семейный бюджет от индивидуальной трудовой деятельности по производству продукции и оказанию услуг населению относятся к доходам:

    а) трудовые

    б) доходы от вложения в капитал

    в) индивидуальные

    г) нетрудовые.

     

    1. Доходы, получаемые от реализации товарной продукции, произведенной в личном подсобном хозяйстве, относятся к:

    а) трудовым

    б) нетрудовым

    в) от вложения в капитал.

     

    1. Факторы, действующие в формировании доходов населения как сложение заработков, размер пенсий, пособий, получаемых членами семьи – по характеру их влияния на дифференциацию относятся к:

    а) нивелирующим факторам

    б) дифференцирующим факторам.

     

    1. Различия в уровне доходов на душу населения называется:

    а) дифференциацией доходов

    б) неравномерным распределением доходов

    в) дискриминацией работников

    г) социальной несправедливостью

    д) личное распределение доходов.

     

    1. Распределение доходов между основными факторами производства (труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности) называется:

    а) функциональным распределением

    б) личным распределением

    в) дифференциацией доходов.

     

    1. Безвозмездное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенной денежной суммы — это:

    а) социальное пособие

    б) льгота

    в) компенсация

    г) субсидия.

     

    1. Временное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенных материальных преимуществ в денежной или натуральной форме:

    а) льгота

    б) социальное пособие

    в) компенсация

    г) субсидия.

     

    1. Полное или частичное возмещение конкретному лицу или группе лиц произведенных ими расходов на установленные законодательством цели:

    а) компенсация

    б) субсидия

    в) льгота

    г) социальное пособие.

     

    1. Оплата (полная или частичная), предоставляемых гражданам материальных благ, услуг, имеющих целевое назначение:

    а) субсидия

    б) компенсация

    в) льгота

    г) социальное пособие.

     

    1. Набор продуктов питания одного человека в месяц (рассчитанный на основе минимальных норм потребления продуктов) – это:

    а) продовольственная корзина

    б) потребительская корзина

    в) потребительский бюджет.

     

    1. Усиление социальной ориентации производства, создание максимально-благоприятных для работника условий труда, предоставление ему возможностей самовыражения, реализации своих способностей, трудового потенциала – это:

    а) гуманизация труда

    б) обогащение труда

    в) создание благоприятных условий труда

    г) удовлетворенность трудом.

     

    1. Забастовкой считается:

    а) единоличное прекращение работы

    б) работы приостановлена всем коллективом

    в) работа прекращается частью коллектива.

     

    1. Работодатель приостанавливает работу — это:

    а) локаут

    б) простой

    в) забастовка

    г) стачка.

     

    1. Система пенсионного обеспечения выполняет следующие основные функции:

    а) социальная

    б) стимулирующая

    в) регулирующая.

     

    1. Субъектами социального партнерства выступают:

    а) работники (профсоюзы)

    б) работодатели

    в) государство

    г) все перечисленное.

     

    1. Правовой базой социального партнерства не является:

    а) конвенции МОТ

    б) рекомендации МОТ

    в) национальное законодательство

    г) налоговый кодекс.

     

    1. Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов – это:

    а) профсоюз

    б) трудовой коллектив.

     

    1. Цель профсоюзов – рост зарплаты членов профсоюза. Она не достигается путем:

    а) повышения спроса на труд

    б) сокращения предложения труда

    в) реализации монопольной власти

    г) снижения спроса на труд.

     

    1. Характерными чертами законной забастовки являются:

    а) полнота

    б) коллективность

    в) согласованность

    г) существование профсоюзных требований

    д) все перечисленное.

     

    1. Основными факторами, влияющими на потребности населения, являются:

    а) научно-технический прогресс

    б) уровень развития производства и сферы услуг

    в) образовательный и культурный уровень населения

    г) все перечисленное.

     

    1. К показателям уровня жизни населения, не имеющим к заработной плате труда и установлению ее минимальных размеров прямого отношения, относятся понятия (выберите 3 правильных ответа):

    а) продовольственная и потребительская корзины

    б) минимальный потребительский бюджет

    в) бюджет прожиточного минимума

    г) рациональный потребительский бюджет.

     

    1. Стоимостная оценка объема и структуры потребления материальных и духовных благ и услуг, а также налоги —  это:

    а) потребительский бюджет

    б) потребительская корзина

    в) продовольственная корзина.

     

    1. Минимальный набор продуктов питания, непровольственных товаров и услуг это:

    а) потребительская корзина

    б) потребительский бюджет

    в) продовольственная корзина.

     

    1. Определение уровня бедности в России базируется на концепции:

    а) абсолютной бедности

    б) относительной бедности

    в) субъективной концепции бедности.

     

    1. Потребительский бюджет, с помощью которого определяется структура и размер денег, необходимых для удовлетворения потребностей в соответствии с научно — рассчитанными размерами называется:

    а) бюджет прожиточного минимума

    б) рациональным потребительским бюджетом

    в) элитарным потребительским счетом

    г) минимальный потребительским бюджетом.

     

    1. Структура бюджета прожиточного минимума включает в себя расходы на (3 варианта ответа):

    а) содержание иждивенцев

    б) питание

    в) непродовольственные товары и услуги

    г) обязательные платежи и сборы.

    д)  деликатесы

    е) субсидии на жилье

     

    1. Объективные и субъективными индикаторы используются:

    а) качества жизни

    б) условий труда

    в) уровня жизни

    г) качества трудовой жизни.

     

    1. Доходы населения после уплаты налогов и обязательных платежей это:

    а) располагаемые

    б) общие

    в) совокупные.

     

    1. В структуре денежных доходов населения РФ в настоящее время большой удельный вес составляют:

    а) оплата труда

    б) доходы от предпринимательства

    в) доходы от собственности

    г) социальные трансферты.

     

    1. Система пенсионного обеспечения характеризуется параметрами:

    а) условия назначения пенсии (пенсионный возраст, трудовой стаж)

    б) нормативы пенсионного обеспечения

    в) система льгот для отдельных категорий работников

    г) размер минимальной и максимальной пенсии

    д) механизация индексации пенсии.

    е) все вышеперечисленное

     

    1. Более высокое значение коэффициента Джини свидетельствует о том, что распределение доходов в обществе:

    а) более неравномерно

    б) более равномерно

    в) оптимально.

     

    1. «Трипартизм» это сотрудничество между:

    а) трудящимися, предпринимателями и государством

    б) трудящимися и предпринимателями (или их представителями)

    в) профсоюзами и государством.

     

     

    1. К прямым (административным) методам государственного регулирования доходов населения, которые призваны снизить степень имущественного неравенства, относятся:

    а) трансфертные платежи

    б) прогрессивное налогообложение

    в) ценовая политика

     

    1. Какой тип соглашений определяет общие принципы социально-экономической политики:

    а) генеральное

    б) территориальное

    в) отраслевое

    г) профессионально.

     

    1. Основным принципом социальной защиты населения должен быть:

    а) адресность

    б) добровольность

    в) всеобщность

    г) гибкость.

     

    1. Основой построения механизма социальной защиты населения не является:

    а) минимальный потребительский бюджет

    б) индексация доходов населения

    в) государственное регулирование цен.

    г) нет правильных ответов

    1. Патернализм как тип социально-трудовых отношений характеризуется:

    а) значительной ролью государства в социально-трудовых отношениях

    б) общей ответственностью и взаимопомощью

    в) личной ответственностью человека

    г) незаконным ограничением прав субъектов социально-трудовых отношений.

     

    1. Тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъектов социально-трудовых отношений:

    а) социальное партнерство

    б) патернализм

    в) солидарность

    г) конкуренция

    д) субсидиарность

     

    1. Для характеристики потребительской корзины справедливы условия (выберите 2 правильных ответа):

    а) она является одним из показателей уровня жизни

    б) она должна составлять не менее 50% совокупных расходов

    в) она используется для расчета индекса потребительских цен.

    г) является основой для расчета элитарного потребительского бюджета

    д) является основой расчета рационального  потребительского бюджета

     

    1. Трансфертные платежи – это:

    а) одна из форм заработной платы

    б) выплаты населению, не обусловленные предоставлением с его стороны товаров и услуг

    в) доходы от собственности.

     

    1. В передаваемый доход не включается:

    а) наследство

    б) дар

    в) алименты

    г) дивиденды по акциям.

     

    1. При определении индекса развития человеческого потенциала учитываются показатели (выберите 3 правильных ответа):

    а) средняя продолжительность жизни

    б) валовой продукт на душу населения

    в) размеры теневой экономики

    г) уровень образования населения

    д) состояние окружающей среды

    е) уровень смертности населения.

     

    1. Государственная система социальной защиты населения – это характерная черта:

    а) чистого капитализма

    б) смешанной рыночной и социалистической экономики

    г) традиционной экономики.

     

    1. Помощь, предоставляемая социально уязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступления:

    а) социальное обеспечение

    б) социальные гарантии

    в) социальное страхование

    г) социальные льготы

    д) социальная поддержка

    е) социальная работа.

     

    1. Система общественных гарантий, предоставляемых отдельными группами населения (инвалидам, ветеранам труда, малообеспеченным работникам и др.):

    а) социальное обеспечение

    б) социальные гарантии

    в) социальное страхование

    г) социальные льготы

    д) социальная поддержка.

     

    1. Может ли массированная социальная поддержка населения иметь негативные последствия:

    а) да, это так

    б) нет, не может.

     

    1. Критерием уровня бедности населения России считаются (2 варианта ответа):

    а) более низкие доходы по сравнению с окружающими

    б) отсутствие в домохозяйстве автомобиля, телевизора, видеокамеры

    в) доходы ниже прожиточного минимума

    г) доля расходов на продукты питания свыше 50% общих расходов.

     

    1. В России минимальная потребительская корзина (для расчета физиологического прожиточного минимума) включает:

    а) 19 продуктов питания

    б) минимум товаров и услуг, которое общество признает необходимыми для поддержания приемлемого уровня жизни

    в) 25 продовольственных товаров

    г) наиболее часто потребляемые товары и услуги в среднестатистической семье.

     

    1. Конвенция (МОТ) это международный акт, который после его ратификации государством – членом возможностями его является:

    а) обязательным

    б) не совсем обязательным

    в) не обязательным.

     

    1. Юридическая природа конвенций и рекомендаций (МОТ):

    а) различна

    б) идентична.

     

    1. Периодическими изданиями МБТ (международного бюро труда) являются журналы (2 варианта ответа)

    а) «Международный обзор труда»

    б) «Трудовой мир»

    в) «Человек и труд»

    г) Эксперт

    д) Человек и закон

     

    1. Минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности населения — это:

    а) минимальная потребительская корзина

    б) прожиточный минимум

    в) минимальная зарплата.

     

    1. Социальные результаты экономического и политического развития страны выражает категории:

    а) уровень жизни

    б) качество жизни

    в) доходы населения.

     

    1. Российская трехсторонняя комиссия занимается:

    а) подготовкой Генерального соглашения

    б) заключением Генерального соглашения

    в) подготовкой и заключением Генерального соглашения.

     

    1. Российская трехстороння комиссия заключает отраслевые (тарифные) соглашения:

    а)  да

    б) нет.

     

    1. Необходимость создания международной организации труда (МОТ) была вызвана тремя причинами (3 варианта ответа):

    а) политическими

    б) социальными

    в) экономическими

    г) экологическими

    д) глобализацией

    е) этническими

     

    1. Главные цели МОТ:

    а) содействие социально-экономическому прогрессу

    б) повышение благосостояния

    в) улучшение условий труда

    г) защита прав человека

    д) все перечисленное.

     

    1. Основные задачи МОТ являются:

    а) разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социальных трудовых проблем

    б) разработки и принятие международных трудовых норм   в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением

    в) помощь странам-участникам в решении социально-трудовых проблем

    г) защита прав человека

    д) все перечисленное.

     

    1. Направления работы МОТ – это:

    а) разработка и принятие конвенций

    б) разработка и принятие рекомендаций

    в) техническое сотрудничество

    г) проведение исследований по социально-трудовым проблемам

    д) издательская работа

    е) все перечисленное.

     

    1. Новыми приоритетами деятельности МОТ не являются:

    а) поддержка процесса демократизации

    б) развитие трипартизма

    в) борьба с бедностью

    г) публикации результатов исследований по социально-экономическим проблемам.

     

    1. Основные сферы деятельности МОТ:

    а) занятость и безработица

    б) профподготовка и переподготовка кадров

    в) совершенствование управления и развития предприятий

    г) охрана труда

    д) заработная плата

    е) социальное обеспечение и соцзащита

    ж) все перечисленное.

     

    1. Постоянным секретариатом МОТ является:

    а) Международной бюро труда

    б) Международная конференция труда

    в) Административный совет.

     

    1. Центральный аппарат Международного бюро труда (МБТ) находится в:

    а) Женеве

    б) Филадельфии

    в) Турине

    г) Москве.

     

    1. Международного бюро труда (МБТ) имеет институты:

    Международный институт по исследованиям трудовых вопросов

    Международный Центр по повышению профессиональной и технической квалификации

    а перечисленное верно

    в) перечисленное не верно

    г) не имеет ни одного института

     

    1. В своей работе Международная организация труда (МОТ) использует:

    а) трипартизм

    б) творческая деятельность

    в) техническое сотрудничество

    г) проведение исследований и издательская деятельность

    д) все перечисленное.

     

    1. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателями называется:

    а) коллективный договор

    б) трудовое соглашение

    в) социальное партнерство

     

    1. Степень соответствия между запросами (требованиями) работника и условиями трудовой деятельности, уровнем их реализации – это:

    а) удовлетворенность трудом

    б) обогащение трудом

    в) качества трудовой жизни

     

    1. Основой построения механизма социальной защиты населения являются (2 варианта):

    а) минимальный потребительский бюджет

    б) индексация доходов

    в) государственное регулирование цен.

    г) все ответы верные

    1. В рыночной экономике высокая зарплата в основном зависит от (2 варианта):

    а) узаконенного минимума заработной платы

    б) действий правительства

    в) высокой производительности работников

    г) социальной ответственности руководителей предприятий

     

    1. Индексация доходов:

    а) стимулирует производительный труд:

    б) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц с фиксированными доходами

    в) ведет к усилению социальной дифференциации

     

    1. Кто ввел в теоретический анализ относительно доходам две следующие категории: ожидаемый поток поступлений (ех-аnt) и поток фактических поступлений (ех- past):

    а) Кейнс;

    б) Хикс;

    в) Маркс

     

    1. Классификация доходов осуществляется по следующим признакам:

    а) в зависимости от факторов производства

    б) в зависимости от источников получения доходов

    в) в зависимости от субъектов получения доходов

    г) в зависимости от уровня обобществления доходов

    д) по всем.

     

    1. В государственной поддержке в условиях быстрой инфляции больше всего нуждаются следующие социальные группы населения:

    а) лица, у которых рост номинальных доходов отстает от роста цен

    б) участники “теневой экономики”

    в) лица, с фиксированными номинальными доходами

    в) предприниматели, производящие потребительские товары

    г) все перечисленное

     

    1. Сумма, ниже которой работник не может получить, работая полное рабочее время, называется:

    а) минимальной заработной платой;

    б) минимальной потребительской корзиной

    в) минимальным потребительским бюджетом

     

    1. Система мер денежной или материальной помощи малоимущим, не связанная с их участием в хозяйственной деятельности в настоящее время или в прошлом называется:

    а) социальными пенсиями

    б) социальной помощью

    в) социальными трансфертами.

     

    1. Наиболее характерный доход населения характеризует показатель:

    а) средний доход населения;

    б) моды

    в) медианы

     

    1. Кривая Лоренца показывает:

    а) какая часть населения страны относится бедный

    б) насколько большой разрыв между абсолютным равенством доходов и фактическим неравенством доходов

    в) зависимость между уровнем жизни населения и уровнем доходов.

     

    1. Укажите, какими способами государство осуществляет перераспределение доходов:

    а) установлением минимальной заработной платы

    б) осуществлением трансфертных платежей

    в) взиманием налогов

    г) установлением предельных цен на товары первой необходимости

    д) все перечисленное верно

     

    1. В физиологическом плане труд представляет собой процесс расходования:

    а) физической энергии человека;

    б) физической и нервно-психической энергии человека;

    в) нервно-психической и умственной энергии человека;

    г) умственной и физиологической энергии человека.

     

    1. Современная экономика труда не рассматривает трудовую деятельность в следующем аспекте:

    а) социально-психологическом;

    б) физиологическом;

    в) социально- экономическом.

     

    1. Основная масса населения удовлетворяет свои потребности в пище, одежде и т п. через:

    а) получение дивидендов и процентов по вкладам;

    б) различные формы материального вознаграждения;

    в) различные формы нематериального вознаграждения;

    г) социальные льготы и выплаты.

     

    1. В процессе труда человек получает возможность для:

    а) реализации творческих способностей;

    б) самореализации;

    в) самоутверждения;

    г) удовлетворения экономической необходимости;

    е) все ответы верны;

    ж) все ответы не верны.

     

    1. Основным элементом общественной организации труда является:

    а) воспроизводство рабочей силы;

    б) формы и методы привлечения людей к труду;

    в) разделение и кооперация труда;

    г) формы распределения общественного продукта.

     

    1. Общественный характер труда проявляется в нескольких аспектах и категориях (2 варианта ответа):

    а) психофизиологическое содержание труда;

    б) общественная организация труда;

    в) функциональное содержание труда;

    г) социально- экономическая организация труда.

     

    1. В основе разделения труда лежит распределение общественного продукта в:

    а) производственной и непроизводственной сферах;

    б) материальной и нематериальной сферах;

    в) промышленной и непромышленной сферах.

     

    1. Функциональное содержание труда не характеризует: (2 варианта ответа)

    а) отношения по поводу трудовой деятельности;

    б) совокупность элементов протекания трудового процесса;

    в) взаимодействие человека со средствами труда;

    г) состав трудовых функций.

     

    1. В структуру трудовых функций не входит:

    а) измерительная функция;

    б) энергетическая функция;

    в) технологическая функция;

    г) контрольно-регулирующая функция;

    д) управленческая функция.

     

    1. В современных условиях доля физических усилий в составе трудовых функций:

    а) повышается;

    б) остается неизменной;

    в) снижается.

     

    1. В условиях современного НТП доля нервно-психических нагрузок в составе трудовых функций:

    а) растет;

    б) не меняется;

    г) снижается.

     

    1. В промышленном производстве увеличиваются затраты времени на выполнение:

    а) трудовых функций, связанных с преобразованием предметов труда;

    б) трудовых функций, связанных с изменением физико-химических свойств предметов труда;

    в) трудовых функций, связанных с управлением и техническим обслуживанием оборудования.

     

    1. Содержательность труда не отражает (2 варианта ответа):

    а) уровень сложности выполняемых трудовых функций;

    б) уровень разнообразия выполняемых трудовых функций;

    в) уровень производственной ответственности;

    г) уровень производственной самостоятельности;

    д) уровень тяжести выполняемой работы;

    е) уровень монотонности труда;

    ж) уровень организации труда.

     

    1. Содержательность труда растет, если:

    а) количество трудовых действий, совершаемых за единицу рабочего времени увеличится при одновременном снижении частоты их повторения;

    б) количество трудовых действий, совершаемых за единицу рабочего времени уменьшается при одновременном увеличении частоты их повторения;

    в) количество трудовых действий, совершаемых за единицу рабочего времени остается постоянным при одновременном увеличении частоты их повторения.

     

    1. В последние годы удельный вес ручного труда в промышленности составляет порядка:

    а) 60%

    б) 50%

    в) 30%

    г) 40%.

     

    1. В промышленности сегодня малосодержательным трудом занят:

    а) каждый второй рабочий;

    б) каждый третий рабочий;

    в) каждый четвертый рабочий.

     

    1. Процесс изменения содержательности труда приводит к социально-экономической (пропущенное слово) труда.

    а) дифференциации;

    б) неоднородности;

    в) актуализации.

     

    1. Процесс изменения социально-экономической неоднородности труда приводит к (пропущенное слово) труда.

    а) диверсификации;

    б) диссеминации;

    в) дифференциации.

     

    1. Основным критерием социально-экономической дифференциации труда является:

    а) размер социальных выплат и льгот;

    б) размер отчислений в пенсионный фонд;

    в) размер заработной платы;

    г) размер вознаграждения за трудовой стаж.

     

    1. Повышение производительности труда заключается в том, что: (исключите лишнее)

    а) доля затрат живого труда, заключенная в каждой единице продукта увеличивается при одновременном увеличении затрат прошлого труда;

    б) доля затрат живого труда, заключенная в каждой единице продукта уменьшается при отсутствии увеличения затрат прошлого труда;

    в) общая сумма затрат труда, заключенная в каждой единице продукта уменьшается.

     

    1. Экстенсивная характеристика производительности труда не отражает:

    а) степень использования рабочего времени в рабочую смену;

    б) степень использования оборудования в рабочую смену;

    в) степень использования оборудования в единицу времени.

     

    1. Интенсивность труда – это затраты физической и нервно-психической энергии человека:

    а) на единицу продукции;

    б) на одну трудовую операцию;

    в) на единицу рабочего времени;

    г) на единицу используемого оборудования.

     

    1. С повышением интенсивности труда производительность труда:

    а) растет;

    б) снижается;

    в) растет до определенных границ;

    г) остается неизменной.

     

    1. Нормальной считается интенсивность труда, при которой:

    а) работник может в течении длительного времени работать без ущерба для здоровья;

    б) обеспечиваются минимальные затраты на производство при допустимых параметрах функционирования организма работника;

    в) все ответы верны;

    г) все ответы не верны.

     

    1. Долговременное положительное влияние на рост производительности труда, в наибольшей степени обеспечивают:

    а) увеличение продолжительности рабочего времени;

    б) рост интенсивности труда;

    в) повышение технико-технологического уровня производства.

     

    1. В общем виде, выработка продукции определяется:

    а) делением объема продукции на трудовые затраты;

    б) делением объема продукции на затраты по производству;

    в) делением объема продукции на материальные затраты.

     

    1. Производительность труда не характеризует:

    а) объем выпущенной продукции на единицу рабочего времени;

    б) объем выпущенной продукции в расчете на одного работника;

    в) объем выпущенной продукции на единицу затрат труда;

    г) объем выпущенной продукции на единицу производственной площади.

     

    1. Национальный доход в экономике страны в базовом году составил 70 млрд. руб. Через 15 лет он увеличился до 140 млрд. Инфляция за период составила 275%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда (промежуточные результаты вычислять с точностью до сотых)

    а) 55%;

    б) 35%;

    в) 45%;

    г) 25%.

     

    1. Из перечисленных методов измерения производительности труда наибольшей точностью обладает:

    а) стоимостной;

    б) натуральный;

    в) условно-натуральный;

    г) трудовой.

     

    1. Если объем производства разных изделий приравнивается к одному типовому, то для измерения производительности труда используется:

    а) стоимостной

    б) натуральный;

    в) условно-натуральный;

    г) трудовой.

     

    1. Сферой применения трудового метода измерения производительности труда является:

    а) регион;

    б) отрасль;

    в) промышленное предприятие;

    г) торгово-промышленная палата.

     

    1. Эффективное использование трудового метода измерения производительности труда требует:

    а) высокого уровня технико-технологического оснащения производства;

    б) высокого уровня квалификации персонала;

    в) высокого уровня нормирования труда.

     

    1. Использование трудового метода измерения производительности труда дает существенные искажения при:

    а) наличии оборудования с разным сроком физического износа;

    б) наличии оборудования с разным сроком морального износа;

    в) наличии персонала с одинаковой квалификацией, но разным опытом работы;

    г) наличии норм различной напряженности.

     

    1. Увеличение уровня кооперированных связей по поставкам комплектующих изделий на предприятие при использовании для измерения объема производства показателя товарная продукция будет обеспечивать (при прочих равных условиях):

    а) рост показателя выработки;

    б) снижение показателя выработки;

    в) неизменность показателя выработки.

     

    1. Объем незавершенного производства в структуре валовой продукции при расчете производительности труда дает возможность искусственно (исключить лишнее):

    а) снижения показателя производительности труда;

    б) повышения показателя производительности труда;

    в) повышает объективность расчета показателя производительности труда.

     

    1. На величину показателя чистой продукции, и соответственно, показатель производительности труда, рассчитанный на его основе влияют:

    а) затраты сырья и материалов;

    б) затраты полуфабрикатов;

    в) амортизационные отчисления;

    г) заработная плата работников.

     

    1. Установление монопольных цен на продукцию (пропущенное слово) реальный вклад предприятия в создание новой стоимости:

    а) отражает;

    б) устанавливает;

    в) определяет;

    г) искажает;

    е) обеспечивает.

     

    1. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения для определения выработки целесообразно применять:

    а) показатель валовая продукция;

    б) показатель чистая продукция;

    в) показатель условно-чистая продукция;

    г) показатель товарная продукция

     

    1. Национальный доход в экономике страны в базовом году составил 72 млрд. руб. Через 15 лет он увеличился до 139 млрд. Инфляция за период составила 265%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда (промежуточные результаты вычислять с точностью до сотых)

    а) 22%;

    б) 33%;

    в) 52%;

    г) 43%.

     

    1. Для определения выработки в процессе подсчета трудозатрат наиболее точный результат дает использование:

    а) чел-дней;

    б) чел-часов;

    г) среднесписочной численности работников.

     

    1. При расчете выработки учет внутрисменных простоев обеспечивает использование в качестве показателя трудозатрат:

    а) чел-дней;

    б) чел-часов;

    в) нормо-часов.

     

    1. При расчете выработки учет целодневных простоев обеспечивает использование в качестве показателя трудозатрат:

    а) чел-дней;

    б) чел-часов;

    в) нормо-часов.

     

    1. Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 15% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 8%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени.

    а) 4,2%;

    б) 5,2%;

    в) 8,2%;

    г) 6,2%.

     

    1. Показатель среднесписочной численности работников используется для определения производительности труда:

    а) часовой выработки;

    б) дневной выработки;

    в) годовой выработки;

    г) все ответы верны;

    е) все ответы не верны.

     

    1. Сумму затрат живого труда на единицу продукции отражает показатель:

    а) фондоемкость продукции;

    б) трудоемкость продукции;

    в) интенсивность труда.

     

    1. Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 15% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 10%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени.

    а) 6,8%;

    б) 4,8%;

    в) 5,8%;

    г) 3,8%.

     

    1. Полная трудоемкость продукции определяется суммированием:

    а) технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания;

    б) технологической трудоемкости и трудоемкости управления;

    в) производственной трудоемкости и трудоемкости управления.

     

    1. Затраты труда основных рабочих отражаются в показателях:

    а) производственной трудоемкости;

    б) трудоемкости обслуживания;

    в) технологической трудоемкости;

    г) трудоемкости управления.

     

    1. Для определения трудоемкости управления затраты труда руководителей и специалистов служб: главного технолога, главного инженера, главного конструктора формируются:

    а) методом прямого счета;

    б) пропорционально производственной трудоемкости;

    в) пропорционально технологической трудоемкости.

     

    1. В целях определения общей величины трудозатрат, необходимой для выполнения производственной программы предприятия, используют:

    а) фактическую трудоемкость;

    б) плановую трудоемкость;

    в) нормативную трудоемкость.

     

    1. Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм:

    а) расхода материалов;

    б) расхода энергоресурсов;

    в) времени;

    г) обслуживания;

    д) численности.

     

    1. Плановая трудоемкость отличается от нормативной трудоемкости на величину:

    а) снижения норм расхода материалов, планируемых в текущем периоде за счет организационно-технических мероприятий;

    б) снижения величины трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет организационно-технических мероприятий;

     

    1. Классификация факторов роста производительности труда позволяет выявить (пропущенное слово), которые вызвали изменения производительности труда.

    а) предпосылки;

    б) особенности;

    в) характеристики;

    г) причины.

     

    1. Отечественная теория и практика выделяет следующие группы факторов роста производительности труда (исключите лишнее):

    а) социально-административные;

    б) организационные;

    г) материально-технические;

    д) социально-психологические.

     

    1. Устойчивый прирост производительности труда обеспечивается приведением в действие:

    а) материально-технических факторов;

    б) организационных;

    в) социально-экономических.

     

    1. В результате внедрения организационно-технических инноваций в плановом году обеспечивается экономия численности рабочих – 200 чел. Численность рабочих в базисном году – 2500 чел. Объем производства в базисном году составил 8000 тыс. руб. Бизнес-планом предусмотрено увеличить объем производства на12%. Определить возможный прирост производительности труда.

    а) 6,5%

    б) 7,2%

    в) 9,7%.

     

    1. Приведение в действие (пропущенное словосочетание) требует значительных инвестиционных вложений:

    а) материально-технических факторов;

    б) организационных факторов;

    в) социально-экономических факторов.

     

    1. К факторам, использование которых требует значительных усилий со стороны административно-управленческого персонала предприятия, относятся:

    а) материально-технические факторы;

    б) организационные факторы;

    в) социально-экономические факторы.

     

    1. Национальный доход в экономике страны в базовом году составил 69 млрд. руб. Через 15 лет он увеличился до 152 млрд. Инфляция за период составила 258%. Численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20%, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения составила 85% и 80%, соответственно, к базовому и отчетному году. Определить, как изменилась производительность труда.

    а) 65%;

    б) 45%;

    в) 35%;

    г) 25%.

     

    1. В результате внедрения организационно-технических инноваций в плановом году обеспечивается экономия численности рабочих – 150 чел. Численность рабочих в базисном году – 2400 чел. Объем производства в базисном году составил 7500 тыс. руб. Бизнес-планом предусмотрено увеличить объем производства на 15%. Определить возможный прирост производительности труда.

    а) 6.5%

    б) 5,8%

    в) 9,7%.

     

    1. Внутрисменные потери рабочего времени в базисном году составили 10% к фонду рабочего времени. В результате внедрения организационных инноваций они снизились до 5%. Определить рост производительности труда за счет снижения внутрисменных потерь рабочего времени.

    а) 5,5%

    б) 6,5%

    в) 7,5%

    г) 4,5%

     

    1. Заработная плата – это:

    а) доход, получаемый от продажи рабочей силы на рынке труда;

    б) доход, получаемый от продажи результатов своего труда;

    в) доход, получаемый отведения собственного бизнеса.

     

    1. В современной России минимальный размер заработной платы устанавливается:

    а) законодательно;

    б) Министерством финансов;

    в) Министерством труда и социального развития;

    г) руководителями хозяйствующих субъектов (предприятий, фирм и т. п.).

     

    1. К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма и т.п.) не относятся:

    а) порядок удержания налогов и других платежей из заработной платы;

    б) нормирование труда;

    в) тарифная система:

    г) формы оплаты труда.

     

    1. Труд, одинаковый по количеству (времени) и качеству (сложности) подлежит:

    а) одинаковой оплате;

    б) разной оплате.

     

    1. Основой для установления минимальной заработной платы в РФ служит:

    а) потребительская корзина;

    б) бюджет прожиточного минимума;

    в) минимальный потребительский бюджет;

    г) рациональный потребительский бюджет.

     

    1. С увеличением масштаба производства, при прочих равных условиях, затраты работодателя по статье «заработная плата» в себестоимости продукции:

    а) увеличиваются;

    б) уменьшаются;

    в) остаются неизменными.

     

    1. Принцип дифференциации оплаты труда в первую очередь обеспечивается:

    а) нормированием труда;

    б) установлением минимального размера заработной платы;

    в) тарифной системой.

     

    1. Реальная ставка заработной платы в хозяйствующих субъектах (предприятиях, фирмах и т. п.) и рыночная цена рабочей силы на соответствующий вид труда должны обеспечивать:

    а) их относительное соответствие;

    б) их абсолютное соответствие;

    в) соответствие не является обязательным.

     

    1. Реализация стимулирующей функции заработной платы предполагает:

    а) определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать условия нормального воспроизводства рабочей силы;

    б) определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать, определенный трудовой статус работника;

    в) определение такого абсолютного размера заработной платы, который позволяет обеспечивать зависимость затрат труда от достигнутых результатов.

     

    1. Система тарифных ставок, доплат, надбавок, премий и т. п. реализуется в (пропущенное слово) функции заработной платы.

    а) воспроизводственной;

    б) статусной;

    в) стимулирующей;

    г) регулирующей;

    е) производственно-долевой.

     

    1. Размер оплаты труда за каждую единицу рабочего времени устанавливается с помощью:

    а) нормирования труда;

    б) тарифной системы;

    в) форм и систем оплаты труда.

     

    1. Формы и системы оплаты позволяют установить:

    а) размер оплаты труда единицу рабочего времени;

    б) затраты времени за единицу объема работ;

    в) взаимосвязь между затратами труда и размером вознаграждения.

     

    1. Стимулирование работников в улучшении использования рабочего времени достигается при помощи:

    а) нормирования труда;

    б) тарифной системы;

    в) форм и систем оплаты труда.

     

    1. Стимулирование работников в достижении определенных результатов обеспечивается действующей на предприятии:

    а) тарифной системы;

    б) форм и систем оплаты труда;

    в) системы нормирования труда.

     

    1. Размер основного заработка работника предприятия не включает:

    а) тарифную систему;

    б) бестарифную систему;

    в) комплексную оценку трудового потенциала работника

     

    1. Размер индивидуального заработка рабочего любого разряда определяется:

    а) умножение тарифной ставки 1 разряда на межразрядный коэффициент;

    б) умножение тарифной ставки 1 разряда на соответствующий коэффициент;

    в) умножение тарифной ставки 1 разряда на диапазон тарифной сетки.

     

    1. Если размер заработка рабочего ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то можно утверждать, что применяется:

    а) сдельно-премиальная система оплаты труда;

    б) косвенно-сдельная система оплаты труда;

    в) сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

     

    1. Индивидуальный заработок рабочего в условиях косвенно-сдельной системы оплаты труда рассчитывается (2 варианта ответа):

    а) умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм выработки обслуживаемых рабочих-сдельщиков;

    б) умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих-сдельщиков;

    в) умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на фактически отработанное время

    г) по прямой тарифной ставке рабочего-сдельщика

     

    1. Развитие гибких систем оплаты труда связано с необходимостью усиления (пропущенное слово) функции заработной платы.

    а) воспроизводственной;

    б) статусной;

    в) стимулирующей;

    г) регулирующей.

    1. Для гибких систем оплаты труда следующий признак не характерен:

    а) основой ее формирования является отказ от гарантированных размеров заработной платы;

    б) основой ее формирования является картотека работ, с учетом их сложности и значимости для данного предприятия;

    в) основой ее формирования является снижение удельного веса доплат, надбавок, премий в общей величине заработка.

     

    1. Гибкая бестарифная система предполагает:

    а) отказ от гарантированных тарифных ставок;

    б) преодоление уравнительности в оплате труда;

    в) увязку индивидуальной заработной платы с результатами работы коллектива в целом;

    в) все ответы верны;

    г) все ответы не верны.

     

    1. Коэффициент квалификационного уровня в сравнении с тарифным разрядом может:

    а) реально повышаться в течение всей трудовой жизни;

    б) реально повышаться до 35–40 лет;

    в) все ответы верны;

    г) все ответы не верны.

     

    1. Коэффициент трудового участия в бестарифной системе оценивает (исключить лишнее) (2 варианта ответа):

    а) стаж работы;

    б) квалификацию;

    г) результаты труда работника;

    д) степень решения задач, стоящих перед работником.

     

    1. Коэффициент трудового участия в бестарифной системе может:

    а) повышаться;

    б) снижаться

    в) остаться без изменения

    г) все ответы верны

    д) нет правильных ответов

     

    1. В условиях бестарифной системы первичным системообразующим элементом является:

    а) фонд заработной платы предприятия;

    б) индивидуальный заработок работника, определенный по результатам его работы;

     

    1. В условиях тарифной системы производным (вторичным) элементом является:

    а) фонд заработной платы предприятия;

    б) индивидуальный заработок работника, определенный по результатам его работы;

     

    1. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является:

    а) производственный потенциал;

    б) технологический потенциал;

    в) информационный потенциал;

    г) трудовой потенциал.

     

    1. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

    а) трудовой потенциал региона;

    б) трудовой потенциал работника.

    в) трудовой потенциал города;

    г) трудовой потенциал области;

     

    1. С течением времени трудовой потенциал работника: (исключить лишнее)

    а) повышается;

    б) снижается;

    в) остается неизменным.

     

    1. Трудовой потенциал работника включает: (исключить лишнее)

    а) психофизиологический потенциал;

    б) квалификационный потенциал;

    в) нравственный потенциал;

    г) личностный потенциал;

    д) ценностные ориентации.

     

    1. Показатели, оценивающие стаж работы, профессиональное мастерство включаются в расчет:

    а) коэффициента трудового участия;

    б) коэффициента квалификационного уровня.

     

    1. В качестве показателя для измерения трудового потенциала общества используется:

    а) человеко-год;

    б) человеко-день;

    в) человеко-час.

     

    1. Трудовой потенциал работника по отношению к цене его рабочей силы может быть:

    а) выше  или ниже цены рабочей силы;

    б) показатели не имеют базы для сравнения;

     

    1. В регионе проживает 4 млн. чел., в том числе 1800 тыс. чел. мужского населения и 2200 тыс. чел. женского. В рабочем возрасте находятся 54% мужчин и 55% женщин. В после рабочем возрасте мужчин – 16%, женщин – 13%. В после рабочем возрасте продолжают свою трудовую деятельность мужчины–35%, женщины –25%. В рабочем возрасте мужчины заняты: 85% в различных отраслях экономики, 1,5% – в вооруженных силах и 13% –в фермерском хозяйстве;

    Соответственно женщины: 80% – в различных отраслях экономики, – 20% в фермерском хозяйстве. Определить численность занятых трудовых ресурсов (промежуточные результаты вычислять с точностью до целых чисел).

    а) 2000 тыс. чел.;

    б)2350 тыс. чел.;

    в) 2250 тыс. чел.;

    г) 2450 тыс. чел.

     

    1. Рассчитать величину трудовых ресурсов района, если его население в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. чел., количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп, в трудоспособном возрасте – 500 чел., количества пенсионеров – 25 тыс. чел., работающие пенсионеры и подростки – 15 тыс. чел.

    а) 118,5 тыс. чел.;

    б) 112,5 тыс. чел.;

    в) 114.5 тыс. чел.;

    г) 115.5 тыс. чел.

     

    1. Население района численностью 250 тыс. чел. характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст –20%, рабочий возраст – 55%, после рабочий возраст – 25%. В группе населения после рабочего возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. чел. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой).

    а) 198 тыс. чел.;

    б) 188 тыс. чел.;

    в) 178 тыс. чел.;

    г) 174 тыс. чел.

     

    1. Население района численностью 250 тыс. чел. характеризуется следующими возрастными группами: до рабочий возраст –20%, рабочий возраст – 55%, пенсионный возраст – 25%. Установлено, что среди населения в рабочем возрасте – 0,5% приходится на лиц, полностью лишенных трудоспособности. В группе населения пенсионного возраста работает – 18%, в до рабочем возрасте – 5% населения. Из лиц трудоспособного возраста не заняты трудовой деятельностью 20 тыс. чел. Определить численность занятого населения (промежуточные результаты вычислять с точностью до одной десятой).

    а) 122,3 тыс. чел.;

    б) 131,3 тыс. чел.;

    в) 141,3 тыс. чел.;

    г) 151,3 тыс. чел.

     

    1. Обобщающей характеристикой эффективности использования трудового потенциала занятого населения является:

    а) фондовооруженность труда;

    б) интенсивность труда;

    в) производительность труда

    г) техническая вооруженность труда

    д) напряженность труда.

     

    1. Выбрать наиболее точное определение труда:

    а) труд — это сознательная, целесообразная деятельность человека, осуществляемая для удовлетворения определенных потребностей;

    б) труд — это любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него времени, усилий вне зависимости от области применения результатов труда, форм и способов организации труда, не противоречащая законам страны;

    в) труд — это целенаправленная деятельность людей, направленная на создание материальных ценностей.

     

    1. Количество труда, находящееся в распоряжении общества называется:

    а) трудовыми ресурсами;

    б) трудовым потенциалом;

    в) рабочей силой;

    г) правильного варианта нет.

     

    1. Количественные характеристики трудового потенциала общества

    а) численность экономически активного населения;

    б) общая численность населения страны, фонд ресурсов труда общества;

    в) численность безработных в стране;

    г) численность трудоспособного населения, фонд ресурсов труда общества.

     

    1. Границы трудоспособного возраста:

    а) четко определены и неизменны;

    б) носят условный характер и могут изменяться;

    в) не устанавливаются;

    г) все вышеперечисленное неверно.

     

    1. Возрастные границы трудовых ресурсов в России

    а) мужчины и женщины — 16-60 лет;

    б) мужчины — 16-65 лет, женщины – 16-60 лет;

    в) мужчины – 16-59 лет, женщины — 16-54 лет;

    г) мужчины — 18-60 лет, женщины – 18-55 лет;

     

    1. Фонд ресурсов труда как количественная характеристика трудового потенциала об­щества (коллектива) в общем виде определяется как:

    а) среднее арифметическое выпуска товарной продукции по каждому изделию, умноженное на количество часов, необходимых для выработки единицы продукции;

    б) сумма занятых и безработных;

    в) произведение среднегодовой численности работников на фонд рабочего времени;

    г) все перечисленное верно;

    д) все перечисленное неверно.

     

    1. Исключите лишнее. К категориям трудовых ресурсов относят (2 варианта ответа):

    а) занятых в общественном производстве;

    б) занятых в индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельности;

    в) находящихся на учебе с отрывом от производства;

    г) занятых домашним и личным подсобным хозяйством;

    д) инвалидов 1ой и 2ой групп;

    е) военнослужащих;

    ж) пенсионеров.

     

    1. Рынок труда представляет собой:

    а) систему социально — экономических отношений по найму и оплате безработной части населения, регулируемых трудовыми нормами;

    б) систему социально — экономических отношений по поводу распределения и пере­распределения занятого населения;

    в) систему социально — экономических отношений по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых трудовыми нормами и проявляющихся как метод управления трудо­выми ресурсами;

    г) все перечисленные определения правильны;

    д) все перечисленные определения неверны.

     

    1. Субъектами рынка труда являются:

    а) наемные работники, предприниматели (работодатели), государство;

    б) спрос и предложение рабочей силы;

    в) занятые и безработные.

     

    1. Теория, которая базируется на том, что человек сам определяет количество работы, ис­ходя из того уровня жизни, который обеспечивает ему соответствующая заработная плата

    а) кейнсианская теория рынка труда;

    б) неоклассическая теория рынка труда;

    в) современная теория рынка труда;

    г) классическая теория рынка труда;

    д) теория «экономике».

     

    1. С позиции работодателя цена рабочей силы определяется:

    а) ее предельной продуктивностью;

    б) квалификацией рабочей силы;

    в) уровнем безработицы;

    г) свой вариант.

     

    1. На положение кривой предложения рабочей силы в реальной экономической ситуации оказывают воздействие факторы:

    а) налоги и дотации;

    б) доход на одного члена семьи;

    в) научно — технический прогресс;

    г) все вышеперечисленные;

     

    1. Налоги и отчисления оказывают влияние:

    а) на положение кривой спроса по отношению к заработной плате;

    б) на положение кривой предложения по отношению к заработной плате;

    в) не влияют на положения кривых спроса и предложения.

     

    1. Характеристика рынка труда — важнейший критерий эффективности экономики современного государства

    а) ориентация на внешний рынок труда;

    б) ориентация на внутренний рынок труда;

    в) сегментация;

    г) гибкость;

    д) снижение объемов скрытого рынка труда.

     

    1. Если доходы предпринимателей увеличатся, то кривая спроса на труд сместится:

    а) влево вниз;

    б) вправо вниз;

    в) вправо вверх;

    г) останется в том же положении;

    д) влево вверх.

     

    1. Рынок, ориентированный на законченную профессиональную подготовку (диплом, сертификат, свидетельство)

    а) монотонический;

    б) монопольный;

    в) внутренний;

    г) внешний;

    д) все варианты верны.

     

    1. Рынок, где не наблюдается большая текучесть кадров

    а) на внешнем;

    б) на внутреннем;

    в) оба варианта правильны;

    г) оба варианта неверны,

     

    1. Чем объясняется необходимость гибкого рынка труда

    а) он отвечает потребностям современного производства;

    б) он позволяет сократить или расширить объем применяемой рабочей силы;

    в) он сдерживает рост безработицы;

    г) он предоставляет возможность трудиться и получать доход тем категориям рабо­чей силы, которые не являются полностью трудоспособными;

    д) все перечисленное верно.

     

    1. Можно ли сказать, что полная занятость отражает:

    а) совокупность экономической и социально — полезной деятельности людей;

    б) такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют;

    в) занятость населения в общественном производстве;

    г) наличие эффективных пропорций между рабочими местами и профессиональной структурой кадров.

     

    1. Уровень безработицы определяется по формуле:

    а) Уб = (Численность населения — Численность экономически неактивного населения)х100% / Численность населения;

    б) Уб = (Численность занятых — Численность экономически активного населения)х100% / Численность занятых;

    в) Уб = (Численность экономически активного населения — Численность занятых) х 100% /

    Численность экономически активного населения.

     

    1. Если фактический уровень безработицы превышает естественный на 1%, то отстава­ние фактического объема ВНП от номинального составляет:

    а) 2,5%;

    б) 3%;

    в) 5%.

     

    1. Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной платы и цен, называется:

    а) сезонной;

    б) структурной;

    в) естественной.

     

    1. Вид занятости, который отражает занятость населения в общественном производстве

    а) глобальная;

    б) полная;

    в) продуктивная;

    г) рациональная.

     

    1. К категории не занятого населения относятся лица, которые в рассматриваемый пе­риод:

    а) временно отсутствуют на работе по причине болезни, выходных и т. п.;

    б) женщины — домохозяйки;

    в) занятые в домашнем подсобном хозяйстве;

    г) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии;

    д) все перечисленные.

     

    1. Показатель численности экономически активного населения определяется по формуле:

    а) Эак = Занятые + Безработные;

    б) Эак = Безработные + Частично занятые;

    в) Эак = Занятые + Частично занятые;

    г) нет правильного варианта.

     

    1. Условие, которое не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных

    а) не имеет работы и заработка;

    б) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

    в) занимается поиском работы;

    г) проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

    д) готов приступить к работе.

     

    1. Основная цель государственной политики в области занятости

    а) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости;

    б) изучение и регулирование рынка труда;

    в) достижение международных стандартов в области качества жизни;

    г) социальное страхование безработных.

     

    1. Случай, при котором выплата пособий по безработице может сократить предложение труда на рынке

    а) установление зависимости между правом на получение пособия и трудовым стажем;

    б) при длительном сроке выплат и приближении сумм пособия к величине минимального потребительского бюджета;

    в) при отсутствии ограничений на срок выплаты пособия и установления ее размера на уровне минимальной заработной платы;

    г) ни в коем случае

     

    1. Структура безработных включает следующие категории рабочей силы (исключить лишнее) (2 варианта):

    а) самостоятельно обеспечивающие себя работой;

    б) пришедшие на рынок труда после длительного перерыва;

    в) потерявшие работу в результате увольнения;

    г) военнослужащие;

    д) добровольно оставившие работу;

    е) впервые пришедшие на рынок труда;

    ж) все из вышеперечисленных.

     

    1. Высококвалифицированные стеклодувы остались без работы вследствие изобретения станков, на которых изготавливаются бутылки. Определите тип безработицы, к которому относятся представители данной профессии:

    а) фрикционная;

    б) институциональная;

    в) циклическая;

    г) структурная;

    д) сезонная;

    е) региональная.

     

    1. Лица, занятые неполный рабочий день, неделю находящиеся в отпусках по инициативе администрации, относятся к (исключите лишнее) (3 варианта ответа):

    а) безработным;

    б) экономически неактивному населению;

    в) экономически активному населению;

    г) незанятым;

    д) частично занятым;

    е) формируют скрытую безработицу.

     

    1. Показатель производительности труда характеризует:

    а) объем выпущенной продукции или услуг на единицу затрат труда;

    б) затраты физической и нервно- психической энергии человека в единицу затрат времени;

    в) объем материальных затрат на единицу продукции;

    г) выход годной продукции на единицу материальных затрат.

     

    1. На уровень производительности труда оказывают влияние:

    а) величина экстенсивного использования труда;

    б) интенсивность труда;

    в) технико-технологический уровень производства;

    г) все перечисленное верно;

    д) все перечисленное неверно.

     

    1. Показателями производительности труда выступают (2 варианта ответа):

    а) рентабельность;

    б) выработка;

    в) среднесписочная численность;

    г) фондоёмкость;

    д) трудоемкость;

    е) фонд материальных ресурсов

     

    1. Основными методами измерения производительности труда являются (исключить лишнее) (2 варианта ответа):

    а) трудовой метод;

    б) натуральный метод;

    в) балансовый метод;

    г) стоимостной метод;

    д) метод прямого счета.

     

    1. Рост производительности труда на предприятии может проявляться в следующих формах:

    а) повышение нормы прибыли;

    б) повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве;

    в) сокращение длительности производственного и промышленного циклов;

    г) повышение качества при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени.

    е) все перечисленное верно

    ж) все перечисленное неверно

     

    1. В случае реализации продукции по рыночным ценам наиболее точно характеризуют вновь созданную стоимость и, соответственно, производительность труда, объем про­изводства, исчисленные по показателю:

    а) чистой продукции;

    б) валовой продукции;

    в) товарной продукции;

    г) условно-чистой продукции.

     

    1. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения наиболее приемлемым для расчета объема производства при определении выработки является показатель стои­мости:

    а) валовой продукции;

    б) товарной продукции;

    в) условно-чистой продукции;

    г) чистой продукции.

     

    1. Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с дли тельным производственным циклом и большим объемом незавершенного производства является показатель выработки, где объем производства исчисляется по показателю стоимости:

    а) товарной продукции;

    б) реализованной продукции;

    в) валовой продукции;

    г) чистой продукции;

    д) нормативной стоимости обработки.

     

    1. Из существующих методов измерения объема производства продукции наиболее универсальным является:

    а) натуральный;

    б) условно-натуральный;

    в) стоимостной;

    г) трудовой,

     

    1. Показатель стоимости продукции, имеющий сильно искажающее влияние на пока­затели выработки

    а) валовая продукция;

    б) товарная продукция;

    в) чистая продукция;

    г) условно-чистая,

     

    1. Вид трудоемкости, котором можно сказать, что представляет собой сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ

    а) нормативная трудоемкость;

    б) плановая трудоемкость;

    в) фактическая трудоемкость,

     

    1. Вид трудоемкости, формирующийся на основе затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов:

    а) технологическая трудоемкость;

    б) трудоемкость обслуживания;

    в) производственная трудоемкость;

    г) трудоемкость управления.

     

    1. Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат:

    а) материально-технические;

    б) организационно-экономические;

    в) социально-психологические.

     

    1. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это:

    а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке;

    б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

    в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в еди­ницу рабочего времени;

    г) выработка продукции на данном рабочем месте.

     

    1. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки

    а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены;

    б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц;

    в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены.

     

    1. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличива­ется

    а) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка;

    б) трудоемкость увеличивается;

    в) трудоемкость остается неизменной.

     

    1. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта):

    а) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении;

    б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

    в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда;

    г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции воз­мещения затрат и получения прибыли;

    д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда

     

    1. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально — квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определен­ной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

    а) воспроизводственной функции;

    б) статусной функции;

    в) регулирующей функции;

    г) воспроизводственно-долевой функции;

    д) измерительной функции,

     

    1. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта):

    а) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий;

    б) тарифной системы;

    в) технического уровня производства;

    г) нормирования труда;

    д) платежеспособного спроса на продукцию;

    е) форм и систем заработной платы,

     

    1. Стимулирование заинтересованности в повышении квалификации труда создается при помощи:

    а) нормирования труда;

    б) тарифной системы;

    в) форм и систем заработной платы;

    г) все вышеперечисленное верно;

    д) все вышеперечисленное неверно.

     

    1. Количество труда при его оплате учитывается с помощью:

    а) нормирования труда;

    б) тарифной системы оплаты труда;

    в) форм и систем оплаты труда.

     

    1. Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью:

    а) различных форм и систем оплаты труда;

    б) нормирования труда;

    в) тарифной системы оплаты труда.

     

    1. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

    а) квалификация работников;

    б) отраслевая принадлежность предприятия;

    в) интенсивность труда;

    г) условия труда.

     

    1. Тарифная ставка — это:

    а) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях;

    б) размер оплаты за единицу выполненной работы (изготовленной продукции);

    в) фиксированный размер денежной оплаты за единицу времени;

    г) вознаграждение, связанное с распределением части прибыли предприятия.

     

    1. Что такое сдельная расценка

    а) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

    б) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц);

    в) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы.

     

    1. В случае, если размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от резуль­татов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, то такая система оплаты является:

    а) простой сдельной;

    б) сдельно-прогрессивной;

    в) аккордной;

    г) косвенно-сдельной;

    д) сдельно-премиальной.

     

    1. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в за­висимости от:

    а) объема выполненных работником работ;

    б) отработанного времени;

    в) срока выполнения работ.

     

    1. При аккордной оплате труда заработок устанавливается:.

    а) на весь объем работ;

    б) за единицу произведенной продукции;

    в) за отработанное время.

     

    1. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

    а) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

    б) возможности точного измерения количества произведенной продукции;

    в) высоких требованиях к качеству работ.

     

    1. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется путем:

    а) умножения тарифного коэффициента соответствующего разряда работы на тарифную ставку I разряда;

    б) умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда на фактически отработанное время в часах;

    в) делением дневной тарифной ставки разряда на соответствующее нормированное задание;

    г) все перечисленное верно;

    д) все перечисленное неверно.

     

    1. При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего определяется путем:

    а) деления тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму выработки с последующим умножением на количество произведенной продукции в единицу вре­мени;

    б) умножения часовой тарифной ставки выполняемой работы на соответствующую норму времени с последующим умножением на количество произведенной продукции за единицу времени;

    в) умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за рас­четный период времени;

    г) все перечисленное верно;

    д) все перечисленное неверно.

     

    1. К компенсационным относятся доплаты и надбавки за:

    а) работу во вредных производственных условиях

    б) высокое качество труда

    в) совмещение профессий

    г) особые достижения в труде.

     

    1. Развитие форм оплаты труда идет по пути увеличения сферы применения:

    а) повременной формы оплаты труда;

    б) сдельной формы оплаты труда;

    в) тарифных систем оплаты труда.

     

    1. Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообраз­на:

    а) повременная оплата труда;

    б) сдельная оплата труда;

    в) процент от прибыли;

    г) процент от суммы реализованного товара;

    д) сдельно-прогрессивная оплата труда.

     

    1. Факторы трудовой мобильности населения полно­стью управляемые со стороны работодателя (предприятия)

    а) экономическая ситуация в регионе;

    б) удовлетворенность взаимоотношениями в коллективе;

    в) семейные обстоятельства;

    г) условия труда и быта.

     

    1. Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия)

    а) уровень заработной платы на предприятии;

    б) уровень автоматизации труда;

    в) удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда;

    г) условия труда;

    д) природно-климатические условия,

     

    1. Каким образом меняется интенсивность текучести кадров в группе работников со стажем работы на предприятии свыше 3-х лет

    а) повышается;

    б) не меняется;

    в) резко снижается;

    г) все перечисленное неверно,

     

    1. Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее) (2 варианта ответа):

    а) имеющие низкую квалификацию;

    б) имеющие перспективы роста;

    в) не имеющие семьи;

    г) имеющие высокую заработную плату;

    д) живущие далеко от места работы.

     

    1. Территориальная мобильность — это:

    а) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое измене­ниями в развитии и размещении производства, условиях существования населения;

    б) пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей си­лы;

    в) процесс изменения содержания трудовой деятельности.

     

    1. Какой из социально-экономических мотивов возникает у людей вследствие желания перемещений ради нематериальных целей

    а) имущественный;

    б) косвенный;

    в) экстремальный.

     

    1. Какой вид миграции включает регулярное перемещение рабочей силы из одного на­селенного пункта в другой, на работу и обратно

    а) внутрирайонная;

    б) вынужденная;

    в) добровольная;

    г) маятниковая;

    д) организованная;

    е) самостоятельная.

     

    1. Какой мотив имеет решающее значение, когда возникает возможность, либо стать собственником, либо выгодно и безболезненно избавиться от конкретных средств производства с целью желаемого изменения занятости

    а) косвенный;

    б) экстремальный;

    в) имущественный;

    г) правильного ответа нет.

    1. Какой из факторов не относиться к субъективным факторам трудовой мобильности

    а) неустойчивость служебного положения;

    б) неуважительное отношения со стороны руководства;

    в) неудовлетворительность работника своим положением;

    г) семейное положение и семейные обстоятельства.

     

    1. Суммарные поступления средств в натуральной или денежной форме полученные частными лицами или домашними хозяйствами, это:

    а) пенсия;

    б) стипендия;

    в) заработная плата;

    г) дивиденды по акциям;

    д) доходы

    е) спонсорская помощь;

    ж) проценты по вкладам»

     

    1. Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют:

    а) реальные доходы;

    б) совокупные доходы;

    в) номинальные доходы;

    г) располагаемые доходы;

    д) мобильные доходы;

    е) личные доходы.

     

    1. Приближение коэффициента Джини к 1 показывает:

    а) увеличение благосостояния общества;

    б) уменьшение неравенства доходов;

    в) увеличение неравенства доходов;

    г) увеличение числа бедных групп населения;

    д) увеличение числа состоятельных групп населения.

     

    1. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путем сопостав­ления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

    а) нормы прибыли;

    б) уровня цен на товары и услуги;

    в) ставки налогообложения;

    г) продолжительности рабочей недели.

     

    1. Кривая Лоренца основана на учете:

    а) кумулятивных долей дохода;

    б) среднего уровня дохода;

    в) медианного уровня дохода.

     

    1. Показатель моды распределения доходов отражает:

    а) средний доход населения;

    б) наиболее распространенный уровень дохода населения;

    в) максимально возможный доход населения.

     

    1. Показатель медианы распределения доходов отражает тот уровень дохода, который получает:

    а) 30% населения;

    б) 40% населения;

    в) 50% населения;

    г) 80% населения.

     

    1. Для характеристики благополучия нации используются различные показатели:

    а) уровень жизни;

    б) народное благосостояние;

    в) безопасность жизнедеятельности;

    г) образ жизни;

    д) качество жизни;

    е) все перечисленное верно;

    ж) все перечисленное неверно.

     

    1. Для оценки уровня жизни существует система показателей по отдельным классификационным признакам (исключите лишнее)

    а) совокупные и индивидуальные;

    б) общие и частные;

    в) экономические и социально-демографические;

    г) количественные и качественные;

    д) стоимостные и натуральные е) статистические

     

    1. К какой группе показателей уровня жизни относятся объем товарооборота и транспортных перевозок:

    а) стоимостных показателей;

    б) натуральных показателей;

    в) социально-демографических показателей;

    г) все перечисленное верно.

     

    1. Абсолютная бедность в России определяется:

    а) отсутствием дохода, необходимого для обеспечения минимума жизненных по­требностей личности или семьи;

    б) отсутствием дохода как такового;

    в) определяется размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

     

    1. Относительная бедность в России определяется:

    а) размером дохода ниже минимального потребительского бюджета;

    б) размером дохода ниже бюджета прожиточного минимума;

    в) доходом не превышающим 40-50% дохода, сложившегося по стране.

     

    1. Индекс человеческого развития рассчитывается как:

    а) среднеарифметическая величина от величины валового внутреннего продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

    б) среднеарифметическая величина от величины валового национального продукта на душу населения ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования;

    в) среднее от величины валового внутреннего продукта на душу населения, ожидае­мой продолжительности жизни и уровня образования с взвешиванием их значимо­сти.

     

    1. К частным показателям уровня жизни относятся (исключите лишнее):

    а) уровень и способы потребления;

    б) условия труда;

    в) обеспеченность жильем;

    г) реальные доходы;

    д) условия воспитания детей.

     

    1. Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на:

    а) содержание иждивенцев;

    б) питание;

    в) непродовольственные товары и услуги;

    г) обязательные платежи и сборы.

     

    1. Для характеристики качества жизни используются:

    а) объективные и субъективные индикаторы;

    б) субъективные индикаторы;

    в) объективные индикаторы.

     

    1. Социально-трудовые отношения, обеспечивающие оптимальный баланс реализации основных интересов различных социальных групп в рыночном обществе, представляет:

    а) механизм регулирования рынка труда;

    б) механизм управления трудовым потенциалом общества;

    в) социальное партнерство.

     

    1. Содержание социального партнерства включает:

    а) совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства на основе по­вышения эффективности труда;

    б) выработку критериев социальной справедливости;

    в) преимущественно переговорно-договорные взаимоотношения между представителями работников и работодателей;

    г) все перечисленное верно;

    д) все перечисленное неверно,

     

    1. К основным функциям государства как социального партнера относятся (исключить лишнее):

    а) формирование правового поля социального партнерства;

    б) координация действий участников социального диалога;

    в) участие в разрешение конфликтов в области социально-трудовых отношений;

    г) участие в финансировании крупных проектов и программ.

     

    1. Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической по­литики

    а) генеральное;

    б) территориальное;

    в) отраслевое;

    д) профессиональное,

     

    1. От всех международных организаций МОТ отличается:

    а) особым составом входящих в нее стран;

    б) наличием устава;

    в) уплатой членских взносов;

    г) трехсторонней структурой,

     

    1. Высшим органом МОТ является:

    а) международная конференция труда;

    б) административный совет;

    в) генеральный директор;

    г) международное бюро труда.

     

    1. Основной вид международно-правовых актов МОТ:

    а) конвенция;

    б) соглашение;

    в) договор;

    г) положение.

     

    1. Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены:

    а) Женевской декларацией;

    б) Версальским договором;

    в) Филадельфийской декларацией.

     

    1. СССР (Россия) вступила в МОТ:

    а) в 1919 г.;

    б) в 1934г.;

    в) в 1940 г.;

    г) в 1954 г.;

    д) в 1970г.

     

    1. Главная причина создания МОТ

    а) окончание второй мировой войны;

    б) создание Лиги наций;

    в) решение социальных противоречий в странах мирным путем;

    г) увеличение и создание новых международных организаций.

    Категория: КАТАЛОГ > ТЕСТЫ

Нужно решение этой работы? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp +79264944574